La paz es obra de la justicia social
Gerencia de Mercadeo   (M91C)
Ciencias Económicas y Administrativas


Apuntes de Clase  por

Luis Eduardo Ayala Ruiz - Profesor
Ramiro Arias Amaya - Ingeniero de Sistemas


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Autores Famosos: Charles Handy


Charles Handy es el pensador en Administración más influyente y conocido de Europa. El tiene conceptos como el de La sociedad comunitaria para el modelo corporativo del futuro. El dice que el verdadero patrimonio de las Empresas no son las cosas sino la gente que las maneja, y que para mantener a éstas personas dentro de la Corporación no podemos seguir considerándolos como "los empleados".

Charles Handy El Profesor Handy considera que el modelo corporativo de la Era de las Máquinas está desapareciendo rápidamente, en la medida que las empresas se abren hacia las alianzas estratégicas, los negocios virtuales y otras tentaciones de la Era de la Información. Pero las empresas estarán perdiendo compromiso, a menos que desarrollen un modelo más sofisticado de organización. Si no lo hacen, la empresa se convertirá en una armadora de pactos donde nadie se siente comprometido con nada y esto sería una tragedia.

El Profesor Handy postula que las empresas que pertenezcan a la sociedad comunitaria, son la respuesta para éste dilema. Para conservar a la gente en la Empresa debe haber cierto tipo de continuidad y cierto sentido de pertenencia. También tenemos que hablar de compromiso, pero un compromiso de doble vía: de la empresa hacia sus miembros y de sus miembros hacia la empresa. Su concepto de sociedad comunitaria incluye no solamente a los empleados, sino también a todos aquellos que estén relacionados o tengan interéses con la empresa, incuídos sus principales accionistas y sus fuentes de recursos financieros.

El Profesor Handy nació en Irlanda y tiene una larga y distinguida carerra tanto en el mundo empresarial como en el académico.
Es graduado de la Universidad de Oxford, de la Sloan School de M.I.T. y fue fundador de la London Business School. Entre sus libros se encuentran The Age of Paradox (La Edad de la Paradoja), Age of Unreason (La Edad de la Insensatez) y HBR on Corporate Responsability (HBR sobre Responsabilidad Corporativa), en co-autoría con Michael Porter y C.K. Prahalad.

La obra del Profesor Handy incluye, entre otras publicaciones:

Harvard Business Review on Corporate Responsibility - Prahalad, Porter, Handy - Harvard Business School - 2003
Age of Unreason - Harvard Business School -1998
Beyond Certainty: The Changing Worlds of Organizations - Harvard Business School - 1996
Gods of Management: The Changing Work of Organizations - Oxford University Press - 1996
Age of Paradox - Harvard Business School - 1995

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